Interpelacja w sprawie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 2 marca 2007 r. dotyczącego szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy
Pani Minister! Dnia 17 września br wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 2 marca 2007 r DzU Nr 47 poz 315 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy § 11 pkt 1 i 2 rozporządzenia nakładają na powiatowe urzędy pracy obowiązek ustalenia co najmniej raz w roku do 30 września danego roku kalendarzowego minimalnej liczby pracowników realizujących pośrednictwo pracy w pełnym wymiarze czasu pracy Liczbę tę ustala się na podstawie zawartego w rozporządzeniu algorytmu Rozporządzenie to w zasadniczy sposób zwiększy koszty funkcjonowania powiatowych urzędów pracy poprzez znaczny przyrost zatrudnienia w grupie pracowników realizujących bezpośrednio pośrednictwo pracy Obecnie powiatowe urzędy pracy liczbę zatrudnionych pracowników dostosowują do rzeczywistych potrzeb wynikających z
Odpowiedź na interpelację w sprawie podziału dodatkowych etatów dla oddziałów ZUS w kraju
Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazaną interpelacją pana posła Kazimierza Sasa znak SJB4401212000 w sprawie przydziału dodatkowych etatów dla oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w kraju pragnę uprzejmie poinformować że limity zatrudnienia wynagradzania dla państwowej sfery budżetowej ustalane są ustawą budżetową Od 1 stycznia 1999 r status prawny Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uległ zasadniczej zmianie Prawnie i organizacyjnie został on wyłączony ze struktury administracji państwowej Wynika to z ustawy z 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych DzU nr 137 poz 887 ze zm W obecnym stanie prawnym Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną Ta zmiana ujęcia prawnego statusu ZUS oznacza min że został on wyłączony ze sfery dla której ustala się limity zatrudnienia i
Interpelacja w sprawie przyczyn minimalnego zatrudniania osób niepełnosprawnych w przedsiębiorstwach i urzędach publicznych
Szanowna Pani Minister! Według badań Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce jest 25 mln osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym Mimo tego w urzędach pracy specjalnych ofert dla niepełnosprawnych jest niewiele W woj kujawskopomorskim na 45 tys niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotni przypada 373 oferty pracy Jak wiadomo z tego rodzaju danymi mamy do czynienia w każdym województwie W gminnych urzędach pracy dochodzi do sytuacji w których niepełnosprawni mogą znaleźć tylko jedną ofertę pracy np w charakterze magazyniera Należy jednak zwrócić uwagę że osoba poruszająca się na wózku inwalidzkim nie jest w stanie podjąć się tego rodzaju zajęcia Przepisy stanowiące zasady funkcjonowania firm zobowiązują każde przedsiębiorstwo które zatrudnia więcej niż 25 pracowników do utworzenia 6% etatów dla inwalidów Jednak skomplikowane procedury i
Interpelacja w sprawie rozważenia możliwości zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Przepisy obecnie obowiązującej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nakładają na pracodawców obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych a w przypadku braku zatrudnienia obowiązek wnoszenia opłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Obowiązkiem objęci są pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat Obowiązkiem takim objęte są zatem również zakłady opieki zdrowotnej Zakłady te od wielu lat borykają się ze znacznymi trudnościami finansowymi Problemów nie rozwiązały postępowania restrukturyzacyjne zakładów Wręcz przeciwnie wymuszają one ograniczenia zatrudnienia zwiększenie wymagań wobec personelu medycznego i pomocniczego Wśród osób niepełnosprawnych brak jest na rynku pracy odpowiedniej liczby kandydatów spełniających stawiane przed nimi wymagania umożliwiające zatrudnienie na większości stanowisk w szpitalach czy też innych
Odpowiedź na interpelację w sprawie strategii zatrudnienia i rozwoju rynku pracy w Polsce
Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazaną przy piśmie z dnia 9 listopada 1999 r znak SPS0202279599 interpelacją pana posła Jana Kulasa w sprawie strategii zatrudnienia i rozwoju rynku pracy w Polsce przedstawiam poniższe wyjaśnienia Pan poseł stawia osiem pytań Pierwsze z nich brzmi Czy i w jakim stopniu o strategii zatrudnienia można było mówić za rządów koalicji SLDPSL 19931997 Dokumentem inspirującym w czasie rządów koalicji SLDPSL podejmowanie działań na rzecz zatrudnienia w Polsce była ˝Strategia dla Polski˝ przygotowana przez zespół ówczesnego ministra finansów Grzegorza Kołodko Z inicjatywy ówczesnego ministra pracy w czerwcu 1995 r zaprezentowano program rządowy pn ˝Promocja aktywności zawodowej młodzieży˝ W listopadzie 1995 r zaprezentowano z kolei ˝Program promowania produktywnego zatrudnienia i zmniejszania bezrobocia˝ Oba programy
Interpelacja w sprawie wejścia w życie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 2 marca 2007 r., dotyczącego szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy
Szanowna Pani Minister! Dnia 17 września 2007 r wchodzi w życie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 2 marca 2007 r w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy Rozporządzenie to w zasadniczy sposób zwiększy koszty funkcjonowania powiatowych urzędów pracy poprzez znaczny przyrost zatrudnienia w grupie pracowników realizujących bezpośrednio pośrednictwo pracy Obecnie powiatowe urzędy pracy liczbę zatrudnionych pracowników dostosowują do rzeczywistych potrzeb wynikających z liczby obsługiwanych osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz możliwości finansowych swoich jednostek samorządu terytorialnego Przy stale zmniejszającej się liczbie bezrobotnych zachowując dotychczasowe ilości zatrudnionych urzędy pracy stale podnoszą jakość swoich usług W powiecie raciborskim w okresie od 31012006 r do 31052007 r liczba zarejestrowanych ogółem spadła z 4532 osób
Interpelacja w sprawie sytuacji KWK ˝Bolesław Śmiały˝, Huty Łaziska i Południowego Koncernu Energetycznego oraz rozbieżności w deklaracjach urzędników państwowych dotyczących restrukturyzacji górnictwa i hutnictwa
W związku z prośbą Rady Miejskiej w Łaziskach Górnych w ramach Rezolucji ww rady z dnia 20 stycznia br w sprawie sytuacji KWK ˝Bolesław Śmiały˝ i kwestii włączenia ww do Południowego Koncernu Energetycznego SA oraz problemami Huty Łaziska w załączeniu zwracam się o wyjaśnienie następujących kwestii 1 Czy deklaracja prezesa zarządu PKE SA Jana Krupa z dnia 21102003 r nawiązania związków kapitałowych między KWK ˝Bolesław Śmiały˝ a ww koncernem energetycznym jest podtrzymywana przez MGPiPS 2 Kiedy dojdzie do włączenia ww kopalni do PKE SA 3 Jak wypowiedzi prezesa zarządu PKE SA mają się do informacji Ministerstwa Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej znak pisma DBEIX075JZ4572w03 o podtrzymaniu decyzji o likwidacji KWK ˝Bolesław Śmiały˝ 4 Jakie decyzje zostały podjęte przez rząd
Interpelacja w sprawie dramatycznej sytuacji pracowników Telekomunikacji Polskiej SA będącej skutkiem prywatyzacji oraz sposobu zarządzania spółką i negatywnych tego skutków
Szanowny Panie Ministrze! Jak wiadomo w wyniku procesów przekształceniowych po rozdzieleniu z Pocztą Polską w grudniu 1991 r Telekomunikacja Polska przystąpiła do zmian struktur organizacyjnych w wyniku których w bardzo krótkim czasie stała się prężną dochodową i nowoczesną firmą zatrudniającą jeszcze w roku 2000 ok 73 tys pracowników Niestety w momencie gdy firma znajdowała się w doskonałej kondycji finansowej mając pozycję monopolisty na rynku władze polskie podjęły fatalną decyzję o jej sprywatyzowaniu Skutkiem tego było oddanie polskiego monopolisty w zakresie usług telekomunikacyjnych strategicznej gałęzi przemysłowej w obce ręce tj w ręce firmy francuskiej Inwestorem strategicznym została bowiem francuska firma France Telekom Pomijając zasadność i słuszność tej decyzji należy zwrócić uwagę na zobowiązania jakie przyjęła na siebie France Telekom
Interpelacja w sprawie ofert pracy napływających do urzędów pracy od pracodawców w myśl ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu DzU z 1997 r nr 25 poz 128 z późn zm w art 1 ust 1 określa zadania państwa w zakresie łagodzenia skutków bezrobocia zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy Wedle art 3 ust 1 ww ustawy prezes Krajowego Urzędu Pracy jest centralnym organem administracji państwowej i podlega ministrowi pracy i polityki społecznej Prezes ów jest powoływany i odwoływany przez prezesa Rady Ministrów na wniosek ministra pracy i polityki społecznej zaopiniowany przez Naczelną Radę Zatrudnienia W myśl art 11 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu organy zatrudnienia realizują zadania państwa w zakresie zatrudnienia przeciwdziałania bezrobociu i łagodzenia jego skutków Pośrednictwo
Interpelacja w sprawie zasad i możliwości przyznawania wcześniejszych uprawnień emerytalnych rodzicom dzieci niepełnosprawnych
Szanowna Pani Minister! Zasady przyznawania takiej emerytury regulowało rozporządzenie Rady Ministrów z 15 maja 1989 r DzU Nr 28 poz 149 Prawo do takiej emerytury przysługiwało matce która nie może kontynuować zatrudnienia z powodu stanu zdrowia swojego dziecka wymagającego bez względu na wiek jej stałej opieki oraz pielęgnacji lub pomocy w czynnościach samoobsługowych jeżeli spełniała łącznie następujące warunki 1 miała 20 lat zatrudnienia suma okresów składkowych i nieskładkowych z tym że nieskładkowych lat nie może być więcej niż 13 okresów składkowych 2 sprawowała osobistą opiekę nad dzieckiem które zostało zaliczone do I grupy inwalidzkiej bez względu na przyczynę inwalidztwa albo do II grupy inwalidzkiej z powodu jednego z następujących stanów fizycznych psychicznych i psychofizycznych całkowitej dysfunkcji kończyn dolnych